POLÍTICA DE ÉTICA, CONDUCTA Y SOSTENIBILIDAD
La conducta ética como garantía de nuestra sostenibilidad es un valor fundamental en el desarrollo de nuestro trabajo, es un factor generador de confianza que representa un auténtico sello de distinción que nuestros clientes y otras partes interesadas.
El comportamiento ético se asienta sobre los principios y compromisos reflejados en nuestra política de calidad y medio ambiente. Por eso, conocerlos, debe ser una prioridad para todos, como lo es para Preparts, velar por su cumplimiento.
La alta dirección de Preparts, fomenta que sigamos trabajando de acuerdo con estas pautas de comportamiento ético, haciendo especial énfasis:
- No permitir las acciones, como el acoso por la razón que sea (sexual, social, laboral o por razón de género).
- Evitar incurrir en conductas verbales o no verbales, a través de acciones u omisiones, que puedan resultar contrarias a la igualdad de género, raza y creencias, a la libre orientación sexual, a la plena integración e inclusión de la discapacidad.
- Ser cuidadosos con los deberes de confidencialidad, uso de información privilegiada.
- No permitir conflictos de intereses. Un conflicto de interés es un riesgo de corrupción que podría convertirse en un acto de corrupción.
- No aceptaremos ningún regalo, invitación, viajes, comidas o compensación económica.
- Difundir, proteger y promover entre los clientes y las partes interesadas el derecho fundamental a la privacidad.
- Evitar que se incurra de forma no justificada en una actuación que genere o trate de favor a terceros.
- Ofrecer garantías de igualdad de trato y no discriminación.
- Evitar la captación de las decisiones y las actuaciones por parte de grupos de interés.
- Rechazar cualquier forma de corrupción o cohecho.
- Cumplir y observar las normas de seguridad y salud.
- Promover relaciones de trabajo basadas en la confianza mutua y el respeto a un entorno de trabajo positivo apoyar la inclusión y asegurar la igualdad de trato y de oportunidades de hombres y mujeres.
- Rechazar cualquier forma de discriminación por razones de nacimiento, origen racial o étnico, género, orientación sexual, religión o convicciones, opinión, ideología, diversidad funcional, edad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
- Impulsar el desarrollo profesional de sus empleados, promoviendo al mismo tiempo la formación continua.
- No permitir el trabajo infantil.
- Contribuir al respeto y la preservación del medio ambiente.
- Así como, todos los puntos expresados en la política calidad y medio ambiente de prepartos.
Admitimos que estos son los valores compartidos dentro de las organizaciones de PREPARTS S.L.
Gerente