POLÍTICA D’ÈTICA, CONDUCTA I SOSTENIBILITAT
La conducta ètica com a garantia de la nostra sostenibilitat és un valor fonamental en el desenvolupament del nostre treball, és un factor generador de confiança que representa un autèntic segell de distinció que els nostres clients i altres parts interessades.
El comportament ètic s’assenteixi sobre els principis i compromisos reflectits en la nostra política de qualitat i medi ambient. Per això, conèixer-los, ha de ser una prioritat per a tots, com ho és per a Preparts, vetllar pel seu compliment.
L’alta direcció de Preparts, fomenta que continuem treballant d’acord amb aquestes pautes de comportament ètic, fent especial èmfasi:
- No permetre les accions, com l’assetjament per la raó que sigui (sexual, social, laboral o per raó de gènere).
- Evitar incórrer en conductes verbals o no verbals, a través d’accions o omissions, que puguin resultar contràries a la igualtat de gènere, raça i creences, a la lliure orientació sexual, a la plena integració i inclusió de la discapacitat.
- Ser acurats amb els deures de confidencialitat, ús d’informació privilegiada.
- No permetre conflictes d’interessos. Un conflicte d’interès és un risc de corrupció que podria convertir-se en un acte de corrupció.
- No acceptarem cap regal, invitació, viatges, menjars o compensació econòmica.
- Difondre, protegir i promoure entre els clients i les parts interessades el dret fonamental a la privacitat.
- Evitar que s’incorri de forma no justificada en una actuació que generi o tracti de favor a tercers.
- Oferir garanties d’igualtat de tracte i no discriminació.
- Evitar la captació de les decisions i les actuacions per part de grups d’interès.
- Rebutjar qualsevol forma de corrupció o suborn.
- Complir i observar les normes de seguretat i salut.
- Promoure relacions de treball basades en la confiança mútua i el respecte a un entorn de treball positiu donar suport a la inclusió i assegurar la igualtat de tracte i d’oportunitats d’homes i dones.
- Rebutjar qualsevol forma de discriminació per raons de naixement, origen racial o ètnic, gènere, orientació sexual, religió o conviccions, opinió, ideologia, diversitat funcional, edat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
- Impulsar el desenvolupament professional dels seus empleats, promovent al mateix temps la formació contínua.
- No permetre el treball infantil.
- Contribuir al respecte i la preservació del medi ambient.
- Així com, tots els punts expressats en la política qualitat i medi ambient de preparts.
Admetem que aquests són els valors compartits dins de les organitzacions de PREPARTS S.L.