POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓ
OBJECTIU
La missió de Preparts S.L. és dur a terme la seva activitat de fabricació de peces de degollatge i rectificat de peces, millorant contínuament la seva qualitat, situant-se un pas per davant de les expectatives dels clients.
El nostre objectiu és ser el proveïdor líder en la zona, i reconegut en tot el sector.
El futur de la nostra organització estarà assegurat a través del compromís de qualitat amb els productes que fabriquem, l’enfocament de servei als nostres clients, així com per la qualificació i implicació dels nostres emprats
COMPROMÍS
L’obstinació per satisfer al client serà el punt de mira de tot el que fem. El futur de la nostra organització estarà determinat per la qualitat de la nostra resposta a les necessitats del client i un compromís per a la prevenció de la contaminació, l’ús sostenible de recursos, la mitigació o adaptació al canvi climàtic i la protecció de la biodiversitat i de l’ecosistema.
La base fonamental de la força de la nostra organització. resideix en els seus empleats, als quals procurarem en tot moment un entorn de treball que faciliti la seva motivació, competència i orgull per la seva contribució al treball realitzat, amb una política de tolerància Zero respecte a la discriminació laboral, concorde al nostre codi ètic, de conducta i sostenibilitat.
Potenciarem l’ús sostenible de recursos, la mitigació o adaptació al canvi climàtic i la protecció de la biodiversitat i de l’ecosistema. Analitzant, pal·liant, reduint i/o compensant la nostra petjada de carboni i el seu impacte mediambiental.
VALORS OPERATIUS
Secundarem, donarem suport i a més desenvoluparem una organització que:
- Estigui centrada en la millora contínua.
- Estigui dirigida a satisfer les expectatives dels clients i de les parts interessades.
- Identificació i Avaluació continuada dels nostres aspectes ambientals, així com el de les nostres parts interessades amb aspectes ambientals crítics.
- Es basi en el treball en equip, amb integritat, transparència, empatia i compromís a cobrir les necessitats de l’equip.
- Es comuniqui obertament i estimuli respostes, valorant la diversitat, la inclusió i el benestar de tots els membres.
- Garanteixi l’adequada formació i coneixement.
- Ofereixi un ambient de treball segur, sostenible i responsable socialment.
- Estimuli la iniciativa, la innovació, el talent ètic i la creativitat.
- Reconegui els assoliments individuals i d’equip.
- Delegui la presa de decisions al nivell més baix competent.
- Complir els requisits legals que ens apliquen del sector i els acte imposats en el nostre sistema de gestió integral. i potenciar els valors ètics, (integritat, confiança, justícia, diàleg, transparència, dignitat, legalitat, compromís cívic, ecològic i responsable) a tots els membres de l’organització, extrapolant-los cap a tercers.
- Analitzar els factors de riscos de negoci i de sistema, així com les oportunitats que afecten el nostre sector incloent el medi ambient i establir totes les accions necessàries per a abordar-los.
- Establir major èmfasi en la capacitat de la nostra empresa per a adaptar-se a canvis ràpids i gestionar situacions de crisis.
- Introduir els mitjans tècnics i digitals apropiats per a incrementar la nostra capacitat de servei.
Per a aconseguir-ho s’ha pres l’estratègia de crear un sistema de qualitat i medi ambient basat en processos, que és revisat anualment per una empresa externa acreditada per ENAC, per a aconseguir una certificació de conformitat segons norma ISO 9001-2015 i ISO 14001.2015. Així mateix fixarem els indicadors corresponents a cadascun dels paràmetres mesurables als quals assignarem valors que constituiran els nostres objectius de la qualitat per al període fixat, els quals s’acompanyaran en el manual i procediments definits per l’empresa i que seran revisats conjuntament en períodes prefixats.
Les relacions de la nostra organització, internament amb els nostres col·laboradors i externament amb subcontractistes, proveïdors i clients, seran honestes, objectives i rectes, reconeixent sempre la dignitat de la persona com a membre de l’equip.
Admetem que aquests són els valors compartits dins de les organitzacions de Precission Parts S.L