Política de SIG

POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN

OBJETIVO

La misión de Preparts S.L. es llevar a cabo su actividad de fabricación de piezas de decoletaje y rectificado de piezas, mejorando continuamente su calidad, situándose un paso por delante de las expectativas de los clientes.
Nuestro objetivo es ser el proveedor líder en la zona, y reconocido en todo el sector.
El futuro de nuestra organización estará asegurado a través del compromiso de calidad con los productos que fabricamos, el enfoque de servicio a nuestros clientes, así como por la calificación e implicación de nuestros empleados

COMPROMISO

El empeño por satisfacer al cliente será el punto de mira de todo lo que hagamos. El futuro de nuestra organización estará determinado por la calidad de nuestra respuesta a las necesidades del cliente y un compromiso para la prevención de la contaminación, el uso sostenible de recursos, la mitigación o adaptación al cambio climático y la protección de la biodiversidad y del ecosistema.
La base fundamental de la fuerza de nuestra organización. reside en sus empleados, a los que procuraremos en todo momento un entorno de trabajo que facilite su motivación, competencia y orgullo por su contribución al trabajo realizado, con una política de tolerancia Zero respecto a la discriminación laboral, acorde a nuestro código ético, de conducta y sostenibilidad.
Potenciaremos el uso sostenible de recursos, la mitigación o adaptación al cambio climático y la protección de la biodiversidad y del ecosistema. Analizando, paliando, reduciendo y/o compensando nuestra huella de carbono y su impacto medioambiental.

VALORES OPERATIVOS

Apoyaremos, daremos soporte y además desarrollaremos una organización que:

• Esté centrada en la mejora continua.
• Esté dirigida a satisfacer las expectativas de los clientes y de las partes interesadas.
• Identificación y Evaluación continuada de nuestros aspectos ambientales, así como el de nuestras partes interesadas con aspectos ambientales críticos.
• Se base en el trabajo en equipo, con integridad, transparencia, empatía y compromiso en cubrir las necesidades del equipo.
• Se comunique abiertamente y estimule respuestas, valorando la diversidad, la inclusión y el bienestar de todos los miembros.
• Garantice la adecuada formación y conocimiento.
• Ofrezca un ambiente de trabajo seguro, sostenible y responsable socialmente.
• Estimule la iniciativa, la innovación, el talento ético y la creatividad.
• Reconozca los logros individuales y de equipo.
• Delegue la toma de decisiones al nivel más bajo competente.
• Cumplir los requisitos legales que nos aplican del sector y los auto impuestos en nuestro sistema de gestión integral. y potenciar los valores éticos, (integridad, confianza, justicia, diálogo, transparencia, dignidad, legalidad, compromiso cívico, ecológico y responsable) a todos los miembros de la organización, extrapolándolos hacia terceros.
• Analizar los factores de riesgos de negocio y de sistema, así como las oportunidades que afectan a nuestro sector incluyendo el medio ambiente y establecer todas las acciones necesarias para abordarlos.
• Establecer mayor énfasis en la capacidad de nuestra empresa para adaptarse a cambios rápidos y gestionar situaciones de crisis.
• Introducir los medios técnicos y digitales apropiados para incrementar nuestra capacidad de servicio.

Para conseguirlo se ha tomado la estrategia de crear un sistema de calidad y medio ambiente basado en procesos, que es revisado anualmente por una empresa externa acreditada por ENAC, para conseguir una certificación de conformidad según norma ISO 9001-2015 e ISO 14001.2015. Así mismo fijaremos los indicadores correspondientes a cada uno de los parámetros mensurables a los que asignaremos valores que constituirán nuestros objetivos de la calidad para el periodo fijado, los cuales se acompañarán en el manual y procedimientos definidos por la empresa y que serán revisados conjuntamente en periodos prefijados.

Las relaciones de nuestra organización, internamente con nuestros colaboradores y externamente con subcontratistas, proveedores y clientes, serán honestas, objetivas y rectas, reconociendo siempre la dignidad de la persona como miembro del equipo.

Admitimos que estos son los valores compartidos dentro de las organizaciones de Precission Parts S.L